Desde que decidimos abrir Zophia al público hace ya casi más de un año, buscábamos ofrecer los temas de vanguardia alrededor de las diferentes disciplinas de datos: Data Science, Data Engineer, Data Analyst, Machine Learning Engineer, etc. Decidimos arrancar por Data Engineer debido a que veíamos muy poco contenido acerca de esta disciplina en LATAM y mi pronóstico era que se iba a convertir en la más demandada en 2022.

Afortunadamente no me equivoqué y a la fecha hemos apoyado en la formación de más de 150 ingenieros de datos, en varios países, principalmente México y para diversas industrias y startups.

  A pesar de estos números no me encuentro satisfecho ya que algunos programas no fueron tan exitosos como esperábamos y dediqué los últimos meses de este año a reestructurar y mejorar varios temas en los que destacan:

• Comunicación con los alumnos: Un curso en particular no contó con las fechas claras para todos los asistentes, por lo que para 2023 todos nuestros cursos que tengan clases online en vivo tendrán desde un principio todo el detalle del calendario.
  
• Profundidad de los temas: Si bien hemos tenido varios aciertos, como ser la primera escuela en LATAM en incluir tecnologías como Airflow, airbyte y dbt, en algunos cursos nuestros alumnos esperaban mayor profundidad en los temas, o bien, temas más avanzados para su nivel. Para 2023 nuestra oferta será más clara y tendremos un nuevo tipo de curso, los workshops.
  
• Costos: Desde el principio hemos buscado que nuestros costos sean razonables para poder llegar a la mayor cantidad de personas. Para 2023 nuestros costos disminuirán sustancialmente, de un 30% a un 50% sin sacrificar la calidad.
  
• Variedad de temas: Nos enfocamos bastante en 2022 en Data Engineering. A partir de 2023 complementaremos con temas más avanzados no sólo en Data Engineering, también en ML Engineering y Data Science. Nos enfocaremos en los temas que creemos que el mercado no está cubriendo.
  
• Cursos pregrabados: Si bien liberamos algunos cursos de este estilo en 2022, aumentaremos sustancialmente la cantidad en 2023. Varios de ellos serán gratuitos bajo nuestra modalidad bit by bit por tiempo limitado, o bien, varias secciones. Una vez más buscamos llegar a la mayor cantidad de personas posibles, manteniendo la calidad.
  
• Oportunidades Laborales: Muy poca gente me cree cuando menciono que mediante los convenios que hacemos con empresas, contamos con más vacantes que candidatos. Para este 2023 trataremos de formalizar más de estos convenios con nuestro programa Talent Connect para ayudar a nuestra comunidad a conseguir esas oportunidades laborales.
  
• Lealtad: Por último no quiero dejar fuera a las más de 200 personas que han confiado en nosotros. Tendremos oportunidades exclusivas en 2023 para ellos y podrán disfrutar de varios de los puntos anteriores por mayor tiempo o acceso preferente.

Iremos anunciando gradualmente en Enero los detalles de cada uno de estos puntos. En lo personal hay dos que me emocionan mucho pues estoy muy involucrado directamente en ellos: Los workshops y los cursos pregrabados.

¡Los esperamos en 2023!
Guillermo